为什么2025年企业仍在为传统人事系统付出高昂代价截至2025年，约37%的中大型企业仍在使用10年前的旧人事系统，导致年均隐性成本达营收的2.3%。我们这篇文章通过五维分析框架揭示技术债的三大病灶：数据孤岛化、合规风险堆叠、员工体验断层...

07-033人力资源数字化转型企业技术债管理合规风险管理