员工打卡后溜班究竟能否直接开除根据2025年现行劳动法及司法实践，单纯依据考勤系统记录开除员工存在重大法律风险，需结合企业规章制度完善性、证据链充分性及行为严重性综合判定。关键点在于能否证明员工主观恶意与企业实际损失，下文将分维度解析操作...

06-305劳动法实务员工管理合规解除考勤证据链企业制度设计