公司强制更换员工头像是否侵犯个人隐私权根据2025年现行法律法规和职场惯例，公司要求统一更换员工头像的行为需在管理权限与员工权利间取得平衡。若涉及商业合理性且通过民主程序制定，通常不构成侵权；但若强制使用人脸等生物信息则可能触发《个人信息...

05-081职场数字化 个人信息保护 劳动关系管理 生物识别风险 企业合规