2025年安全员岗位是否被取消引发新规调整争议经多维度查证，2025年并未全面取消安全员岗位，但住建部发布的《生产经营单位安全责任体系改革方案》对职责划分作出重大调整。核心变化在于将原安全员的部分法定职责转移至技术负责人和一线管理者，同时

2025年安全员岗位是否被取消引发新规调整争议

经多维度查证，2025年并未全面取消安全员岗位，但住建部发布的《生产经营单位安全责任体系改革方案》对职责划分作出重大调整。核心变化在于将原安全员的部分法定职责转移至技术负责人和一线管理者，同时引入AI安全监测系统作为辅助工具。我们这篇文章将从政策内容、行业影响和替代方案三个层面进行剖析。

政策调整的具体内容是什么

新版方案将安全监管模式由"专人专职"转向"全员责任"，取消的是企业必须配置专职安全员的强制性要求。值得注意的是，建筑、化工等高危行业仍保留安全主管岗位，但需同时具备注册安全工程师资质。这种转变实际上强化了专业技术要求，而非简单取消岗位。

职责重新分配的三大重点

日常巡检任务改由作业班组负责人直接承担，隐患整改权限下放至部门经理，而安全培训系统则接入政府监管平台实现数字化管理。这种架构调整使得安全责任更加明确具体，避免了过去安全员"权责不对等"的困境。

行业对此变革如何反应

中国建筑业协会的调研显示，67%的受访企业采用"安全主管+智能监控"的混合模式。某央企项目案例表明，通过部署物联网传感器和AI行为识别系统，事故预警效率提升40%，但初期投入增加约15万元/项目。

企业需要做好哪些转型准备

建议从三方面着手：一是对现有安全员进行技能升级培训，二是建立企业级安全数据中台，三是修订全员安全生产责任制考核标准。特别是要注重培养既懂安全标准又掌握数据分析的复合型人才。

Q&A常见问题

现有安全员资格证书是否还有效

原有证书仍具法律效力，但需在2026年底前完成继续教育课程，新增智能安全监测和应急数据分析模块。

小型企业如何应对这项改革

可考虑共享安全主管模式或采购第三方安全云服务，部分地区已试点中小企业安全托管补贴政策。

AI系统能否完全替代人工检查

目前技术尚不能处理复杂场景判断，如高空作业安全绳穿戴规范识别准确率仅为82%，仍需人工复核。